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L’exécution du contrat de travail

Parce que la relation de travail aussi peut évoluer et qu’il sera peut-être nécessaire d’adapter le contrat de travail à la nouvelle jurisprudence et de le mettre en conformité avec une nouvelle législation, vous pourrez avoir recours à un avocat pour rédiger ou approuver la rédaction d’un avenant à votre contrat de travail.

A l’occasion de l’exécution du contrat de travail, des litiges entre l’employeur et le salarié peuvent survenir.

Pour éviter que la situation se cristallise et conduise à la rupture du contrat du travail, vous aurez souvent besoin de consulter un avocat, qui pourra vous éclairer sur l’application de telle ou telle clause, vous aider à rédiger un courrier pour mettre un terme à un problème naissant.

De multiples situations peuvent donner lieu à une consultation :

- une modification de contrat de travail est envisagée,

- un salarié ne respecte pas les dispositions du règlement intérieur de l’entreprise,

- un employeur ne verse pas les primes prévues par le contrat,

- comment calculer les majorations applicables aux heures supplémentaires ?

- comment calculer les droits à congés payés ?

- un salarié doit-il supporter ses frais professionnels ?

- quelles sont les sommes dues à un salarié absent pour maladie ?

- quelles sont les démarches à effectuer en cas d’accident du travail ?...

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